“三点”发力 抓实老干部工作

今年以来，娄底市供销社紧紧围绕新时代老干部工作新要求，从政治引领、服务保障、作用发挥等方面发力，持续推动老干部工作提质增效，不断提高老干部工作水平，努力做到让党组织放心、让老干部满意。

强化政治引领，提升老干部“归属感”。不断适应老干部工作的需要,用心用情做好老干部工作，切实增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感，提升老干部的归属感。今年以来，老干支部把学习贯彻党的政策方针作为首要政治任务，组织老党员参加党课和集中学习活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记湖南考察重要讲话精神以及习近平总书记关于老干部工作重要指示精神学深悟透。通过学习，不断提高老干部、老党员的政治站位，以思想理论武装头脑、提升党建工作质量，推动老干部工作实现高质量发展。

落实服务保障，提升老干部“幸福感”。老干部工作作为人事工作的重要组成部分，要把老干部工作摆在突出位置加以实施。今年以来，市供销社人事科主动与老干局、老年协会等部门做好工作对接，找准工作的短板堵点，找到破解难题的办法，实实在在帮助老干部、老党员解决实际困难。同时，把准老干部各项政策待遇，依法依规依政策将老干部的福利待遇落到实处。不断创新离退休干部服务管理机制，健全老干部工作服务体系，关心老干部的学习、生活、医疗保健、发挥作用、文化娱乐、丧葬优抚等政治、生活待遇等，多为老干部做好事、解难事、办实事，让老干部、老党员切实感受到党的关怀和温暖。

激励作用发挥，提升老干部“获得感”。老干部是党和国家的宝贵财富，在长期的工作实践中积累了丰富经验，具有不可替代的政治优势、经验优势和威望优势，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。今年以来，市供销社积极引导离退休干部奉献余热，围绕市委、市政府中心工作，聚焦深化供销合作社综合改革的重点任务，充分调动老干部们的积极性、主动性、创造性，组织老干部们参与了全市“老科技工作者日”、离退休干部红色档案建档等活动，发挥了老龄智慧，体现了老干部担当，实现了老干部工作与中心工作同心同行、并肩并力。