市园林处开展作风建设集中整治

8月28日,市风景园林管理处召开作风建设集中整治动员部署大会。处党委书记、主任陈辉作动员讲话,处党委委员、纪委书记刘伯龙宣读《关于进一步加强作风建设的实施方案》。

市风景园林管理处将从8月20日至12月31日,在全体党员、干部职工中开展为期4个多月的作风建设集中整治。整治行动以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设系列重要讲话精神和市委五届九次会议审议通过的《中共娄底市委关于进一步加强作风建设的若干意见》要求,持续落实中央八项规定精神,不断加强政治建设,严肃党内政治生活,拓展主题教育成果,大力倡导求真务实之风,树立注重实干、注重实绩用干部的鲜明导向,开展集中整治,正风肃纪,推动作风建设持续向好。按照“标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效”的要求,紧扣“作风”和“工作”两个维度查摆差距和问题。作风方面重点查找政治建设、宗旨意识、真抓实干和自身建设等4个方面存在的突出问题,同时,聚焦工作中的差距和不足,倒查9个方面的作风问题。作风集中整治不划阶段、不分环节,整体安排、交叉进行、统筹推进。

会议强调,加强组织领导。处属各单位主要负责同志要切实担负作风建设第一责任人责任,其他班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域、分管部门的作风建设,做到思想到位、组织到位、工作到位、责任到位。坚持以上率下。建立处领导联系指导分管单位作风建设制度,全处各级领导班子和领导干部要发挥好“关键少数”表率作用,带头找差距、带头抓整改、带头促落实,坚持以上率下,形成上行下效的良性互动,推动作风建设持续向好。广泛宣传引导。坚持典型引领,及时发现、大力挖掘和广泛宣传全处作风建设中涌现出来的好经验、好做法,选树一批先进典型,广泛宣传教育,营造全处聚焦作风建设的浓厚氛围。强化监督问责。加大监督检查力度,采取“四不两直”的方式,对全处作风建设开展情况实施经常性的督促检查,对工作开展不力、问题整改不实的单位和个人,进行约谈问责。（市园林处 潘新杰）