抓整治转作风,三创三争见实效——娄星区财政局深入推进作风建设集中整治

自开展作风建设集中整治以来,区财政局聚焦“政治建设、宗旨意识、真抓实干、自身建设”四个方面,围绕“五比五问五看”,以作风攻坚促进工作攻坚,全面提升效能创先争优。

一是坚持实事求是,深入查摆问题。全局上下广泛开展谈心谈话,相互之间开诚布公,不走过场,只谈问题不谈成绩,形成第一轮问题清单,共查摆问题956条。将对口服务对象“请进来”,召开征求意见座谈会,对照部门和人民群众反映和上级点出的问题,结合工作实际,各个部门开展自查自纠,形成第二轮问题清单,共查摆问题1042条。局领导班子成员分班带领分管部门,面向乡镇街道、村(社区)广泛听取意见,形成第三轮问题清单,征集到各类意见建议一百余条,其中采纳56条,并按个性问题、共性问题进行分类汇总,明确到责任股室。向社会各界发放征求意见表,在局办公楼一楼大厅及局属各部门、各乡镇街道财政所设立“意见簿”,面向服务对象、广大群众和社会各界,广泛征求意见建议,共征集意见35条,形成第四轮问题清单。

二是强化考核评比,建立长效机制。出台《娄星区财政局干部作风集中整治专项考评督查实施方案》,对全局各股室、各财政所干部作风集中整治开展情况跟踪考评,从理论学习、查摆问题、整治整改、工作落实、创文管卫、脱贫攻坚、作风纪律、创先争优等方面进行评比打分。一月一考评,考评过程公开、透明,考评结果定期公示,作为全局争先创优活动和年度考核评比的依据。对重点领域、关键时段持续开展“蹲点式”“体验式”作风监督、明察暗访、突击检查,对发现的上下班违纪问题快查快处快通报。对带病坚持驻守清桥村的驻村帮扶干部付潘意作为正面典型大力宣传推介,释放作风整治的强烈正能量信号。

三是精准施策纠治,突出整改实效。坚持“一问一改”,立行立改,紧紧盯住群众关心、关注和反映强烈的突出问题抓整改,以更加清晰的思路、更加明确的目标、更加务实的作风、更加有效的举措,推动机关作风建设集中整治实效。针对乡镇街道、村(社区)反映的村级财务报账程序繁琐和村级工程项目管理中存在的问题,完善了《娄星区村财民理乡镇监管》和《娄星区村级工程项目建设管理办法》。针对财政资金管理方面的问题,全面部署了专项资金和中央直达资金使用情况的检查。

四是五比五问五看,着力创先争优。对照“五比五问五看”:比服务一心为民,问“立党为公、忠诚为民”的政治意识够不够,看“两个维护”“四种意识”;比贡献主动作为,问“用心投入、踏实干事”的拼抢意识够不够,看有无被动应付、得过且过;比工作推进速度,问“不找任何借口、功成必定有我”的担当意识够不够,看有无消极等待、缺乏担当;比工作创先争优,问“勇立潮头、对标一流”的争先意识够不够,看有无浑浑噩噩、碌碌无为;比恪守廉洁自律,问是否坚持标准原则,看“反四风、守纪律”的规矩意识够不够。在各股室和乡镇街道财政所中评选出“作风纪律先进集体”、“创先争优先进集体”、“服务一流先进集体”;在全区财政系统党员干部中评选出“敬业标兵”、“创新标兵”、“奉献标兵”。（娄星区财政局）