市中级人民法院以“廉政家访”筑牢“双重防线”

为进一步加强干部队伍建设，娄底市中级人民法院以廉政家访为抓手，把监督教育的“触角”延伸到家庭，开展廉政家访162人次，收到家属意见建议150余条，既摸实情抓严管，又送温暖显厚爱，督促干部职工在“单位+家庭”的监督关爱下，不断增强自身免疫力，切实筑牢廉洁双重防线，获《湖南日报》专题报道。

一、以“三个明确”做优“廉政家访”方案。该院党组研究出台《廉政家访工作方案》。一是明确“访什么”。按照“应访尽访、全员覆盖”的原则，通过了解干警家庭情况和日常兴趣爱好，力所能及地帮助他们解决实际困难、后顾之忧和个人需求。二是明确“谁来访”。按照“领导带头、逐级开展、分级负责、形成长效”原则，由院党组书记、院长带队对班子成员、班子成员对分管部门负责人、各部门负责人对各干警开展廉政家访，分层分级引导家属发挥“家庭纪委书记”的作用，筑牢干警“八小时之外”廉政防线。三是明确“怎么访”。采取上门、电话、微信、视频等线上线下访的方式进行，灵活搭建单位“大家庭”与干警“小家庭”的沟通桥梁。

二、以“四个摸清”做精“廉政家访”过程。访家情、看家风、拉家常，与干部畅谈兴趣爱好过程中做到“四个了解”，掌握干部八小时外“活情况”。一是摸清干警思想动态。直观地观察干部书房情况，了解干部的知识结构、文化底蕴、兴致所在。二是摸清干警生活作风。通过询问周围邻居和社区人员意见，了解干部的人文素养和群众意识。三是摸清家庭基本概况。通过与干部的家人交谈，探究家人对权力观和事业观的认识，了解家属就业、孩子教育、老人健康及家庭生活存在的困难和问题。四是摸清家属意见建议。向家属宣讲廉政政策，听取家属对法院工作的意见和建议，并结合受访干警的工作职责“量体裁衣”，列出岗位廉洁风险防控清单，为家庭助廉安上“指南针”。

三、以“三个关怀”做实“廉政家访”效果。在访出严格严肃的同时，也访出组织的温度暖度。一是一封廉洁家书，传递廉洁要求。进家门、见家人，将《建设清廉家庭倡议书》递到干警家属手中，介绍干警工作情况，以了解促理解，以理解换支持，叮嘱家属常吹“廉政风”，当好“贤内助”，共建廉洁家庭，共树廉洁家风。二是一份助廉承诺书，筑牢“共廉”意识。邀请干警职工家属充当家庭廉政“监督员”，组织干警职工家属听廉政党课、观看红色电影、参观廉政教育基地183人次，引导干警职工家属共同参与营造廉洁风气。三是一张家访登记表，搭建助廉桥梁。做深做实家访“后半篇文章”，对家访中了解到的困难、收集到的意见，按照“一家一档”建立家风档案，做到“带着风险清单来，带着防控措施走”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”消灭在萌芽状态。