?娄底创新开放浅谈

浏览次数: 作者: 高晶 发布时间:2017-08-11

娄底创新开放浅谈


娄底,一座非常年轻的内陆城市,有着“十里钢城 世界锑都”的辉煌,目前正进一步发展,走向新的辉煌。我们需要承认,目前我市面临资源枯竭、经济衰退、发展缓慢等情况,迫切需要每一位市民团结起来,建立一座繁华文明城市。

我市处于内陆,可能不能像沿海地区那样飞速发展,与之媲美,但需要寻求一条适合自己的发展之路。目前我市修建了长韶娄、娄衡等高速通道,修建了连接双峰、娄底、涟源、新化的城际快速公路,增加了高铁,也将迎来飞机场,交通一步步更加便利、快捷。

现就相关问题发表个人浅谈,个人觉得创新开放首先需要打好基础,再谈建设,基础坚固了,建设什么都可水到渠成。

1、思路  对于娄底的将来,市领导需要有统一规划,避免东敲敲,西补补,拆东墙补西墙的局面,只有统一规划,确定思路,才能往目标一步一步前行。那么目标就需要集思广益,也可以像现推行创新开放一样的形式规划下我们想要的娄底,我们可以大胆的设想10年、20年后我们想要的娄底,我们可以定义为一个文明、繁华、健康或者富强的概念,然后付诸于行动。有了目标,我们的行动才有方向,才可以摈弃无意义的想法与行动,才能更有效率的做事。

2、人才  我市每年送往高校的人才人才济济,但回归故乡创业发展的人才确是屈指可数,创新开放需要人才,需要能引进新技术、能做大、做强的人才。个人觉得留住人才的根本在于经济及城市文化。我市可以把人文科技学校渐做大做强,能定向培养人才,我市需要哪方面人才,可以培养什么人才,也能吸引别处的人才。

3、团队概念  个人觉得我市对于团队概念未能重视。做任何一件事,或者做任何企业、事业,一人之力难以敌众人之力,区别在于一人之力弱小、不能持续、易疲乏,而众人之力强大,持续,更有幸福感。培养团队概念迫在眉睫,怎样培养团队概念呢?个人觉得可以一部分先行动起来,带动另一部分人行动起来。一部分先行动起来,这部分人可以是党员,是积极分子,是部分领导,那么这部分怎么行动,首先需要建立一个几个人的咨询团队,这个团队通过一起活动,一起经历来培养团队意识。积小步以至千里。

4、健康  一个人的健康来自于饮食与运动,一个城市的健康来自于每位市民的素质、生气。对于身体健康这方面,个人认为我市需对饮食安全这方面需大刀阔斧的改革,坚决杜绝地沟油、食物添加剂等不安全食物,对于每位市民,十分厌倦不安全食品,而这些不健康食品仍横行于市,个人觉得在于市民意识不够及相关纵然。政府对于这些不安全食品可采取威逼利诱,严厉打击屡教不改的商家,加强检查力度,同时减少其税。不安全食品,摧残的是一个人的身体,一个人的生气,摧毁的更是一个城市的魂魄。另精神健康,即一个城市的文化,我市对于文化的宣传不够,需加大宣传力度。

5、旅游  我市有湄江国家地质公园、梅山龙宫、大熊山森林公园、仙女峰等旅游景点,但景点的卫生、服务有待加强,也需进一步努力打造一个旅游品牌,并加大宣传力度。个人觉得湄江可以更进一步发展,加强服务及管理。另仙女峰作为靠近市中心的一个旅游景点,可规划出一个有美食、美景的休闲之地。

6、科技  我市地处内陆,科技人才缺乏,不能追上科技发展的潮流,只能成为流水线上的劳动者。个人觉得我市需要积极打造优秀企业,派出优秀人才学习发达城市的新思维,引进新技术,创造新产品,并发展互联网及快递公司。(市第二人民医院:高晶