集聚科技创业人才 提升自主创新能力

集聚科技创业人才 提升自主创新能力

习近平总书记在系列重要讲话中指出“科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须把科技创新摆

在国家发展全局的核心位置。”

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个地区，一个企业，如何在区域竞争及市场竞争中立于不败之地，实现加快发展，关键在于有没有一批创新型人才，如何培养和集聚更多的创新人才，充分发挥创新人才的积极性和创造性，提升招商引资，是我市经济驱动的新课题。

近年来，我市发展活力显著增强，通过不断优化平台载体，加速优质科技资源导入，现我市已有1家省级重点实验室、1家院士工作站、5家工程技术研究中心，建成2个省级示范众创空间，8个创业孵化基地。设立了外经外贸综合服务平台，“湘博会”成为省级招商平台，成功举办了第一届湖南省汽车配套产业对接会。在以上这些成就的基础上，我认为我市应当继续优化平台建设，鼓励事业单位人才自主创业，通过创新创业人才的集聚，不断推进创新型城市建设，具体为：

一是要把优秀人才的引进与创新平台建设结合起来。创新驱动的实质是人才驱动，我市应继续坚持以政产学研合作为途径，全面加大科技企业孵化器、众创空间、产业技术研究院等创新平台建设力度。科技孵化企业一般都在创业的初级阶段，这些创新企业需要政府给予更多的税收政策、费用补贴政策，融资渠道，法律资源支持来扶持。另一方面，面对当今愈演愈烈的人才争夺战，我们努力培养和引进人才的同时，还必须想方设法留住和用好现有人才。娄底经济总量及人均收入在全省来看并不在最前列，通过平台留住人才，需要在政策上对重点行业人才的引进上进行倾斜，鼓励国内外各类高层次人才通过合作研究、技术入股、兼职兼薪等形式落户娄底，积极推动科技人才柔性流动，加快人才落地。大力完善科技人才公共服务体系，建立高层次科技人才团队信息库，推进人才信息网络建设。

二是鼓励企事业单位优秀人才走出去自主创新、创业。优秀的人才不光靠引进来，体制内的优秀人才不适应严苛的管理制度也应该鼓励他们走出去。体制内有经验的技术骨干、科研人员、管理人员对于国家政策，补贴扶持力度，专业技术方面较其他创业者有更高的理解及优势，出去创业将大大提高创业的成功率，也更易成为经济转型的重要力量。从科技创新这个层面看，创新人才主要有两种类型，一是能够从事发明、创造的技术创新人才，二是能够组织创新活动的经营管理人才，鼓励这两类人才走出去自主创新、创业对于娄底的发展也至关重要。

集聚科技创业人才，助力娄底建设再腾飞。（市水利局 何亚钦）