市公安局监所管理支队党总支：聚焦“三个突出”推进监所管理工作迈上新台阶

2022年以来，娄底市公安局监所管理支队党总支牢固树立党建引领“一切工作到支部”的理念，以创建“示范党支部”“四强党支部”为抓手，推动党建工作、队伍建设和业务工作互相融合、互促共进，监管工作绩效考核进入全省第一方阵。

突出强基导向 着力打造坚强堡垒

在市局党委的坚强领导下，3名骨干充实到监管支队党总支班子，市直三所共增配9名支委成员，顺利完成党总支部和所属支部的换届选举。建立“周学、月读、季讲”常态化学习机制，以“三会一课”为抓手，广泛开展进监所讲党课、谈心得、汇思想等活动，不断夯实思想根基。开展学习《党章》、重温入党誓词、知识竞赛等活动，全年开展主题党日活动12次，座谈研讨5次，评选优秀征文8篇。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，开展走访调研、对口联系等务实举措，落实“三重一大”议事规则和意识形态责任制，不断提升党建工作标准化水平。

突出宽严相济 持续激发党建活力

把典型选树作为旗帜飘起来，2022年3个集体荣记集体三等功，2人记个人二等功、8人记个人三等功次、32人记个人嘉奖，辅警记功5人次、嘉奖27人次，使大家学有榜样、干有标杆。为市直三所争取发放慰问金20万元，为13批次2700余名工作人员岗前集中封闭隔离做好后勤保障，先后两次开展“同心战役”团辅活动，为封闭执勤人员舒缓心理压力，关爱身心健康。严格落实党员民警职工年休假、体检、伤病慰问等制度，关爱队伍身心健康,以最优状态驱动业务效能。开展“治陋习，树新风”专项行动，做好党员“党性体检”报告，充分运用监督执纪第一种形态开展党内谈话，全年开展提醒谈话5人次，召开思想动态分析会2次，开展党内谈心谈话90余人次,强化队伍动态管理。

突出责任落实 全面提升工作效能

面对繁重高强度的工作，全体人员凝心聚力、攻坚克难，圆满完成监所疫情防控、“百日行动”、二十大安保等急难繁重工作任务，确保监所安全文明规范。创新推出支队领导值班巡察制、监所领导巡控带班制、警情通报48小时反馈制，推进监所扁平化精细管理。做好依法应收尽收、矛盾化解、协助破案工作，全市监所协助破获刑事案件161起，其中1个案例参评全国精品案例，全市3个看守所等级评定晋级为“二级所”。