轮值“当主角” 融合“见真章”——娄底市税务局组织人事科党支部开展主题党日活动

近日，娄底市税务局组织人事科党支部依托“支委轮席、党员轮值”机制，紧扣“抵制违规吃喝，拒收礼品礼金，从你我做起”主题，组织开展主题党日活动。这是该党支部作为娄底市直机关丰富和改进“三会一课”内容和形式试点党支部，探索建立“三会一课”“支委轮席、党员轮值”机制的又一次实践。

轮值担纲，让党员从“参与者”变“主理人”。活动前后，轮席支委全程统筹协调，轮值党员主动承担具体工作任务。党支部不搞“一言堂”、不走过场，让每名党员都有机会深度参与组织工作。“轮值不是简单排班，而是一次党性锻炼、能力检验。接过轮值表，感到肩上沉甸甸的，心里亮堂堂的。”本月轮值党员如是说。按照试点方案，党支部将全年按月划分轮值小组，能够有效激发党员参与热情与动力活力。

“1+2+N”环环相扣，活动开展务实高效。本次活动按照“1+2+N”模式，推动组织生活既有“党味”又有“税味”。1场学习固本培元——活动聚焦深入贯彻中央八项规定精神，及厉行节约、廉洁从税等内容组织党员集体学习，采取党支部书记领学、轮值党员辅学等方式，推动学习入脑入心。2个固定环节走深走实——研讨交流环节，党员围绕净化社交圈、严守纪法底线等议题谈认识、找差距；议事决策环节，审议通过了党支部改进“三会一课”形式和内容工作方案及轮值安排表。N个特色活动出新出彩——开展党课教育、警示教育、缴纳党费等活动，做到主题聚焦、环节紧凑、务实高效。

严实并重，让组织生活“有章有法”。此次主题党日活动按照试点要求，杜绝形式主义，不增加党员负担，力求每一项安排都聚力于党性锤炼和工作提升。党员们表示：“轮席轮值”让本党支部组织生活的开展由“独角戏”变成了“大合唱”。党支部书记在总结时表示：“党员的主动性更强了，党支部的凝聚力有了实实在在的提升。”轮席支委深有体会：“从协助策划到具体参与，让我对组织工作的规范性和严肃性有了更深理解，也倒逼自己先学一步、深学一层。”轮值党员则用亲身经历印证了这一变化：“以前参加活动是被动听，现在要主动想、主动干，真正体会到了‘主人翁’的责任感。”

下一步，娄底市税务局组织人事科党支部将持续深化“支委轮席、党员轮值”机制，按月细化“1+2+N”活动清单，定期向市直机关工委反馈试点成效与建议，努力形成可复制、可推广的实践经验，以高质量党建促进税务组织人事工作高质量发展。

（刘灵芳）