坚持问题导向 四川省直机关党建出硬招

坚持问题导向 四川省直机关党建出硬招

对支部发挥作用定标，对党员发挥作用定量。为推动“两学一做”学习教育常态化制度化和四川省委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》贯彻落实，针对省委巡视反馈的省直机关党建工作存在的问题，四川省直机关工委在省直机关开展“五好党支部”创建活动，并对党员试行积分制管理，创新省直机关基层党组织建设和党员教育管理方式、方法。

“五好党支部”的评定标准集中在班子作用发挥、基本制度落实、党员队伍建设、服务中心工作和廉洁自律形象等5个方面。以班子作用发挥为例，支部书记必须做到“双当双抓”，既当好行政负责人、抓好行政业务工作，又当好党支部负责人、抓好党建工作。在落实制度方面，对“三会一课”、双重组织生活、固定党日、民主评议党员等制度进行明确要求。

党员积分制管理是对党员全面落实“四讲四有”要求，遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、履行岗位职责等情况量化标准、设定分值，以1年为积分周期，对党员日常表现采取加分、减分的积分方式进行考核，年终结合民主评议进行综合考评。积分分值设定为基础分、加分项、减分项、一票否决四部分。其中，基础分为80分，依据“四讲四有”要求，设定了“讲政治有信念”“讲规矩有纪律”“讲道德有品行”“讲奉献有作为”四项内容，并明确了分值；减分项对应基础分四项内容，分别设定了减分标准；加分项从理论学习、工作履职、社会生活、廉政监督方面，明确了加分分值；一票否决规定，党员违反党的纪律规定受到党纪处分的，实行一票否决，积分为0分。加分后分值总数不设上限，减分后分值总数不低于“0”分，次年重新计算。今年下半年，积分制管理在省委政研室、省委省直机关党校、省发展改革委、省财政厅、省人力资源和社保障厅、省水利厅、省旅游发展委、省地矿局、省国税局9个部门(单位)进行试点。省直机关工委将在试点工作基础上，进行系统总结，研究制定省直机关党员积分制管理办法，适时在省直机关党组织全面推行。

为进一步建立健全省直机关党内激励关怀帮扶机制，突出互捐互助、共筹共享，省直机关工委还制定下发了《省直机关党员爱心互助资金管理办法（试行）》，以党员自愿捐款为主、组织划拨党费为辅、社会爱心捐赠补充的方式，用于帮扶因重大疾病住院、遭受自然灾害或遭遇重大事故的党员及其它原因导致生活困难的，迫切需要关怀和帮助的党员。让他们真正感受到党组织的关心关爱，感受到同志间的互助互爱。不断增强党组织的凝聚力，激发党员干事创业激情。