提高机关党建质量 全力服务中心大局

【编者按】3月31日,2022年度市直单位党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议会议召开。市人大常委会机关、市政府办、市政协机关、市委政研室、市委编办、市广播电视台、市人社局、市林业局、市乡村振兴局、市行政审批服务局等10家市直单位的党组(党委)书记或党建工作第一责任人进行了述职,总结过去一年工作的成效和做法,深入查摆剖析存在的问题和原因,并就做好下一步工作谈打算、定举措。现将10位党组(党委)书记或党建工作第一责任人的党建答卷摘编如下。

拧紧“总开关”  筑牢“基础桩”  锤炼“硬作风”

市人大常委会党组成员、秘书长、市人大常委会机关党组书记  罗 琳

拧紧“总开关”,深学细做理论武装。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,结合机关 “大学习、大调研、大提升”活动,抓实政治理论学习。全年组织党组、机关党组理论学习中心组学习共23次,集中政治学习7次,开设“人大讲堂”并组织讲座4次。

筑牢“基础桩”,不断强化组织建设。支部“三会一课”有条不紊,主题党日活动丰富多彩。选优配强机关党委、各支部书记。开展整建提质专项行动,夯实基层党建阵地建设。吸收3名年轻同志为入党积极分子。组建机关青工委。

锤炼“硬作风”,着力打造清廉机关。扎实推进“清廉机关”创建,制定落实全面从严治党主体责任清单,邀请省人大相关委室和市纪委领导来机关授课,组织观看警示教育片,梳理廉政风险清单,开展“清廉文化润初心”活动,一体推进“三不腐”。

深耕“责任田”,切实增强党建活力。高位推动“机关联基层、党建促治理”活动,机关27名志愿者下沉社区投身疫情防控。认真组织开展志愿服务、读书分享会、纪念章颁发、经典诵读、红歌联唱等活动。抓党建促业务,营商环境专题询问、未成年人保护、立法等6项工作受到省里推介。

夯实基础强党建  真抓实干争先进

市政府党组成员、秘书长,市政府办党组书记  杨维

旗帜鲜明讲政治,政治建设不断加强。深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。全面学习贯彻落实党的二十大精神,习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,参加或主持市政府党组、市政府办党组理论学习中心组集中学习40次。

从严管理强组织,党建基础全面夯实。切实履行党建工作主体责任和意识形态工作第一责任人职责,建立单位内部“三级书记”抓落实的工作格局,党组专题研究党建工作3次。印发并落实了《市政府办推进“一切工作到支部”实施方案》。

融合聚力争先进,中心工作运转顺畅。围绕市委市政府中心工作,当好参谋、抓好落实。2022年实现了我市国务院督查激励“破零”目标,获得全省真抓实干督查激励表扬38次。争取省政府出台支持娄底打造中部地区“材料谷”若干政策措施。12345政务服务热线办结率99.2%,满意度95.2%。政务信息获省级以上领导批示、采用、推介134篇。

挺纪在前抓作风,政治生态持续巩固。全力打造清廉机关,印发了《中共娄底市政府办党组关于清廉机关建设的通知》。党组专题研究部署党风廉政建设工作2次,党组成员与分管科室人员深入开展廉政谈心谈话44次。

全面坚持党的领导  推动履职融合聚力

市政协党组成员、秘书长、市政协机关党组书记  魏志军

高举“一面旗帜”,坚持党的全面领导。修订党风廉政、意识形态等方面13个党务制度;召开机关党组会议19次,研究党建工作事项21项;开展理论中心组学习12次、专题学习7次、界别小组学习90余次、培训政协委员460余人次。

做到“两个覆盖”,加强基层组织建设。“支部建在界别上,委员聚在党旗下”的实践经验获省媒及市委推介;认真落实“三会一课”等组织生活要求,开展主题党日活动38次。

构建“三种模式”,推动履职融合聚力。“党建+协商”,完成2次专题协商、6次对口协商、6次界别协商和10件重点提案办理协商。“党建+业务”,开办青年党员读书班、开展政协知识竞赛、“争先创优大家谈”等活动,协助疫情防控、助力乡村振兴。“党建+平台”,搭建政协云、门户网、《政协之窗》、娄底政协公众号“一云一网一窗一号”宣传履职平台。

列明“四张清单”,严肃干部纪律作风。明确目标清单,结合“五型”机关建设创建“清廉机关”。明确责任清单,组建纠治“四风”专项监督检查小组,开展纪律作风明查暗访12次。明确问题清单,梳理机关廉政风险点7个,制定防控措施10条。明确落实清单,形成工作推进“红黑榜”。

团结奋斗砺忠诚  忠实履职优服务

市委政研室主任  刘卫华

抓学习,在对标看齐中强信仰、提素质。采取班子引领学、全员集中学、相互交流学,深入学习党的创新理论和党的二十大精神;组织全室党员积极参加领导干部专业能力提升班、发改大讲堂、财政知识培训班等,不断提升参政设谋、以文辅政的专业能力。开展6次专项调研均获文辉书记批示交办。

抓带动,在团结奋斗中砺忠诚、显担当。面对缺编5人、任务扩增的突出矛盾,坚持相对分工、全室统筹,和班子成员一道,带头加班,带领加班,全室党员干部常态化“白+黑”“5+2”,尽忠职守,担当负责。起草各类文稿170个、75万余字,整理各类讲话179个、64万余字,编发《娄底工作》12期、《领导参阅》42期、《改革简报》(通报)24期。

抓融合,在忠实履职中优服务、促提升。抓实党支部换届选举、“三会一课”、整建提质、意识形态、清廉机关创建等工作,以“融合聚力,争先创优”推动履职尽责。我市在省委政研室《送阅件》、《乡村振兴交流》、省委《改革简报》发稿数均居全省第1位,有11项改革获国家新增试点或省委省政府主要领导肯定,改革工作获评全省先进,文辉书记5次对市委政研室(改革办)作出指示肯定。

高质量党建助推高质量学习和工作

市委组织部副部长、市委编办主任  李腾云

用新思想引领高质量党建。用习近平新时代中国特色社会主义思想铸造灵魂,专题研究党建工作4次,在省级以上刊物发表文章81篇,信息宣传工作排名全省机构编制系统第三,1篇获得省委宣传部理论征文一等奖,1篇被《中国机构编制》刊登。

坚持高质量党建助推高质量学习。深化对共产党执政规律的认识,理解“大道之行,天下为公”的哲理,学出“为共产主义奋斗终身”的真理味道。主持中心组学习18次,带头讲党课6次,坚决执行第一议题和周一集中学习制度,督促落实每日工作生活学习施工表制度,我市在全省机构编制系统网上知识竞赛活动中名列第一。

坚持高质量党建助推高质量工作。把党的实事求是思想路线运用到工作中来,第一战队红色“编制”更红,4个红色旅游景区升格;第二战队改革“编制”更好,把政务服务和大数据中心等10项改革做到“依法依规、赢得上级肯定”;第三战队绿色“编制”更美,实现余编统筹、计划统筹、编畅其流、绿色满屏。

坚持高质量党建助推高质量家建。坚持党建带家建,借鉴党的人民立场,站稳家庭成员立场,经常换位思考,理解家人思维模式,妥善解决家人的困惑和问题,培养全面发展的社会主义建设者和接班人。

履行党建责任  讲好娄底故事

市广播电视台党组书记、台长  谢福兴

理论武装头脑。进一步完善和规范了党组理论中心组学习和“三会一课”制度,台党组中心组学习每月一专题,每次有方案、有主题、有中心发言,确保学习形成长效。

责任挑在肩上。全年主持研究部署党建工作11次,坚持问题导向,认真开展了基层党组织整建提质专项行动和软弱涣散基层党组织整治,加强党建规范化管理,完成党支部的集中换届和改选。

清廉牢记心中。开展了进一步深化作风建设活动,启动了清廉机关建设;加强内控管理,扎实推进巡察整改,巡察反馈的52个问题,除2个问题因客观因素暂未整改到位外,其它全部按要求整改完成。

工作抓在手里。认真落实意识形态工作责任制,加强“三审制”“重播重审制”,确保了党的二十大特护期宣传安全和大局平稳。广电传媒大厦、发射台新铁塔项目完成桩基工程。推出了《奋进新征程 建功新时代》《追梦者说》《二十大时光》等专栏和系列报道。对上报道和节目创优取得好成绩,5件作品获年度湖南新闻奖;8件作品获湖南广播电视奖,5个栏目节目剧目获省广电创新创优扶持和奖励。黄黎明被授予省见义勇为英雄称号,杨静获省优秀新闻工作者。

强化党建引领  矢志创先争优

市人力资源和社会保障局党组书记、局长  刘文波

抓理论武装夯实党建根基。我带头主动学,在“人社部微信公众号”发表热议党的二十大报告署名文章;组织集中学,主持召开党组会议、理论中心组学习近30次传达学习习近平总书记重要指示批示精神等重要政治理论;推动全员学,编印了《习近平总书记关于社会建设民生保障和人社工作重要论述摘编》,干部职工人手一册。

抓党建引领推动创先争优。去年我市人社工作有1项得到国务院反诈联席办和省委书记批示推广,1项获评省真抓实干考核先进;我局获评全省人社重点工作评估优秀单位,1个局属单位获评全国人社系统先进集体。“点对点”输送农民工和“温暖回家路”等服务项目打造成了娄底就业工作品牌;重点民生实事工作获省人社厅专文表扬。我局牵头的“劳动力市场监管”优化营商环境测评指标从去年全省第14跃进至第6;在全市公共服务满意度调查中我局排名第4。

抓典型活动激发队伍活力。按照“一切工作到支部”部署要求,144名党员干部到居住地社区“亮身份、做表率”;组织党员志愿者下沉帮扶社区,参与文明劝导,疫情感染高峰期开展“携手并肩渡阳关”帮扶活动。去年共组织100余名党员干部赴“十八洞村”、“沙洲村”等红色教育基地开展党性教育活动。

提高“政治三力” 发挥“两个作用”

市林业局党组书记、局长  刘海云

聚焦主责主业,坚决扛牢“两个责任”。认真落实党建主体责任和第一责任人责任。共召开17次党组(扩大)会议专题研究部署党建工作,上廉政党课1次,参加组织生活会2次,下发了3个要点。党建调研核实问题全部整改到位。

着眼凝心聚魂,不断提高“政治三力”。坚持中心组理论学习制度,全年中心组学习18次。严格落实意识形态责任制,定期分析研判形势。

筑牢基层基础,充分发挥“两个作用”。深入开展“融合聚力•争先创优”主题实践活动,出台《关于转作风树新风争先锋的若干规定》,扎实开展基层党组织整建提质专项行动,按期完成基层组织生活会和民主评议党员、支部书记“双述双评”工作。坚持推进一切工作到支部。组织党员干部开展疫情防控、乡村振兴结对帮扶走访、森林防火督查,出台我市森林防火一线工作法。助力创建无疫社区。连续四年评为全省森林防火优秀单位,林长制工作和林业整体工作挤进全省先进行列。

坚持敢管敢严,推动作风持续向好。召开党风廉政建设警示教育大会。常态化开展机关纪律作风监督检查,全年共检查11次,通报5次。谈心谈话105人次,提醒谈话7人次,深刻检查1人次,诫勉5人次,党内警告处分1人次。

坚持实干争先  推动乡村振兴

市乡村振兴局党组书记、局长  杨斌

深学强基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,引导局机关党员干部深学笃行,锤炼党性,坚定信念。本人宣讲党的二十大精神3次,讲党课2次,个人学习心得体会被省乡村振兴局选刊(市县唯一)。开展党组理论学习中心组学习13次、党员政治理论学习49次。研究党建工作4次。深入村、社区开展了“机关联基层、党建促治理”活动。全面落实意识形态工作责任制,排查化解领域风险点10个,化解信访舆情21件(同比下降14.3%),化解率100%。

严改提效。2021年抓基层党建工作述职评议考核反馈的问题、2022年市委巡察督查反馈的问题,以及中央、省有效衔接考核评估反馈的问题已全部整改到位。在高标准严要求及时整改问题的同时,推动了各项工作提质增效。

实干争先。以落实市委《关于严格落实四个不摘高质量巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的若干规定》为抓手,对全市89个有脱贫人口的乡镇进行全覆盖指导、督查。全市脱贫人口2022年度人均纯收入水平居全省前列。国家和省有效衔接实地考核反馈情况较好。经验材料被国家、省乡村振兴局刊发,省《政务要情与交流》刊发后得到省委常委、副省长张迎春的肯定性批示。

持续深化党建引领  优化营商政务环境

市行政审批服务局党组书记、局长  贺若红

带头加强理论学习,深入学习贯彻党的二十大精神。坚持落实“第一议题”制度,通过党组会、干部职工大会、党员大会深入学习党的二十大精神,开展主题征文,带头撰写体会文章在娄底日报发表,坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

推行“党建+政务服务”,打造优质营商政务环境。坚持党建引领,积极汇报、争取支持成立机关党委、机关纪委,以“党建创新”融合“业务攻坚”,全面推进营商政务环境改善,相关工作获省长肯定性批示,在全省对市州的考核中获得第5名、A类地区第3名,被省政务局评为“深化‘放管服’改革优化营商政务环境工作先进单位”。

履行“第一责任人”职责,抓基层强意识严作风。认真履行第一责任人职责,带头参加“双重组织生活”,先后4次主持党组会研究部署抓基层党建、抓意识形态和全面从严治党工作,主持中心组学习10次,亲自讲党课4次。针对2021年度考核反馈党建问题,制方案定措施明责任,确保问题即时整改、长治长效。常态化创建“清廉大厅”,得到省检查组高度评价,获得省政务局典型经验推荐5条。