市委组织部：强化作风养成 提升机关效能

为真正从思想根源、实际行动彻底清除干部作风顽疾，锻造一支能堪当新时代组织工作重任的高素质组工队伍，自2022年9月以来，娄底市委组织部深入开展干部作风集中整治，有力推动了部机关干部作风大转变，促进了机关效能大提升。 

聚焦学习教育

把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为履职之魂，牢牢扭住思想认识这个关键所在，以“走在前、作表率”的责任担当，通过部务会第一议题、部务会理论学习中心组先学一步、深学一层，部务会充分发挥领学、带学、促学作用，带领各支部和全体机关党员，聚焦党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述，以三会一课、政治学习、专题研讨等多种载体深入开展自主学习、集中学习和交流研讨。邀请党的二十大代表、全国“人民满意的公务员”、市纪委监委有关领导、退休老领导等代表同志为机关党员干部专题授课。通过一系列的学习教育活动，机关党员干部对深入开展作风建设的思想认识明显提高，自我检视自我提升的主动性明显增强。 

坚持动真碰硬

把认真、求真、较真作为履职之基，充分运用好监督执纪“第一种形态”，紧紧围绕部机关作风集中整治主题和负面清单16条，部务会成员之间、部务会成员与分管科室长之间、科室长与科室成员之间，支部书记与支部委员之间、支部委员与支部党员之间一一谈心谈话。通过召开座谈会、谈心谈话会的方式，部领导、科室长对管辖干部的学习、思想、作风、工作、行为等进行全方位管理监督，对谈心谈话中发现的苗头性倾向性问题，该提醒的提醒，该谈话的谈话，该批评的批评，切实帮助干部找准问题、找对症结，真正实现了团结-批评-团结，红脸出汗、治病救人、统一思想的目的，机关党员干部之间交流更主动、顺畅，配合更默契、高效，相互更支持，彼此更包容，机关氛围进一步融洽。

紧盯整治实效

      把敢于担当、率先垂范作为履职之要，既针对迟到早退、内务杂乱、不讲规矩等问题随机督查检查，又聚焦认知偏差、心浮气躁、佛系躺平等问题深入查摆整治，督促机关干部立行立改，机关上下班纪律、内务水平明显改善，上班守纪、外出报备已形成广泛共识。机关党员干部履行党建责任更自觉，投入中心工作更积极，疫情防控、文明劝导、重点工作一线都能看到组工干部忙前忙后的身影，战斗力和凝聚力持续提升。同时，做到既改作风又改工作，结合自身实际拉清单、亮招数、定目标、讲措施，在比较中见差距、在切磋中促提高，推动组织工作再上新台阶。