市直机关工委：以“融合聚力，争先创优”主题实践活动推动高质量发展

2022年以来,娄底市直机关工委创新开展“融合聚力,争先创优”主题实践活动,充分激发市直机关基层党组织和党员在推动全市高质量发展中的作用,有力促进全市各项工作在全省争先进位。2022年度,各市直机关业务工作获省级以上表彰推介471次、肯定性批示124次,全市有38项工作获省政府真抓实干激励或省政府通报表彰,2项工作获国务院真抓实干督查激励。

围绕“融”字做文章

在深化“学思践悟”中强化政治引领力。常态化督导落实“第一议题”制度和中心组理论学习,创新开展学用新思想“六个一”活动,做优做实“三会一课”“一月一课一片一实践”,组队参加“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛和湖南省“学习达人”知识竞赛,均获全省第一。

在发挥“两个作用”中增强基层组织力。深入创建“四强”党支部,纵深推进一切工作到支部,鼓励基层党组织把临时党支部、临时党小组建到高质量发展一线和最小管理单元。

在矢志“攻坚克难”中激发党员担当力。汇编印发“融合聚力,争先创优”典型经验,推行党员先锋队、党员示范岗等做法。指导市公路建设养护中心推行“工作方向有党员领着、重要工序有党员盯着、艰巨任务有党员扛着”等“五有党员”模式,确保项目建设优质高效推进。

紧扣“联”字求实效

组织联建。创新开展机关与两新党组织“五联共建”行动,33个市直机关党组织围绕组织联建、队伍联带、制度联抓、活动联办、发展联促,与两新党组织结对共建,凝聚高质量发展合力。

工作联动。广泛开展“机关联基层·党建促治理”行动,组织60支队伍、7000余名党员干部“进社区、回小区”“亮身份、做表率”,联合社区做好政策宣传、党建指导、志愿服务、卫生清理等“微项目”,将机关党建优势转化为基层治理效能。

问题联解。着眼解决高质量发展中的难点、堵点和群众“急难愁盼”问题,指导市税务局开展“百师助百企”行动,组织党员志愿点对点联系企业提供退税减税等助企服务;持续开展“党员进基层·圆梦微心愿”活动,发动机关党员干部为群众累计圆梦“微心愿”17万多个;连续两年开展“圆梦微心愿”公益募捐活动,筹款380余万元,专项救助困境妇女儿童3500余人次,有效提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

做实“考”字树导向

优化考核方式。构建党建、业务联动式评价考核机制,将开展“融合聚力,争先创优”主题实践活动成效作为党建考核重点,对党建强、业务优的部门单位给予加分。

具化指标设置。发动基层党组织开展“高质量发展争先创优”专题学习研讨600余次,引导党员干部结合岗位实际按照“项目化、数字化、具体化”要求形成党建引领高质量发展任务清单,完成情况纳入年度党建述职评议和党员年度考评。

实化结果运用。切实发挥考核“指挥棒”作用,将考核情况纳入年度党建考评和“两优一先”评选。市税务局明确评为“四强”支部的支部书记直接评为优秀支部书记,排名末位的取消评先评优资格。