持续加强流动党员管理 夯实党的基层组织建设

流动党员是党员队伍的重要组成部分。中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》下发后,我们娄底市直机关注重将学习宣传贯彻《意见》作为当前和今后一段时期基层党组织的一项重要任务,迅速行动、全面部署、多措并举、狠抓落实,掀起了持续学习宣传贯彻落实《意见》的热潮。通过学习贯彻,狠抓落实,有效解决了以前存在的流动党员联系难、管理难、教育难、作用发挥难等问题,进一步提升了党员教育管理水平,推动了基层党组织建设持续健康发展。

一是深入学习宣讲。各基层党组织利用“三会一课”、主题党日党员集中学习等时机,集中组织了一次《意见》学习。学习坚持原原本本学、逐章逐条学、逐字逐句学,并结合本单位发展规划和党员思想、工作、学习实际,围绕如何深入学习贯彻《意见》精神,扎实开展交流讨论,确保将《意见》精神传达到每一个党支部、每一名党员。市直机关工委组织2名党建业务骨干利用下基层宣讲时机,将《意见》作为重要内容进行重点辅导,切实强化各级的自觉意识、主动意识、参与意识和纪律意识。

二是全面摸清底数。通过逐个登记、电话询问、实地走访等方式,全面摸清掌握82个市直单位99名流动党员的分布、生活、工作等情况,做到底数清、动向清、责任清。对市公安局、市住建局、市城管局等离退休党员比较多的单位,坚持定期调度、更新台帐、跟踪管理。对符合接转组织关系条件的,坚持应转尽转。指导各单位建立健全流动党员定期联系制度,依托微信、电话、QQ等方式互动交流,引导流动党员主动汇报思想、学习、生活、工作动态信息。加强流出地与流入地党组织的双向联动、信息互通,明确流出地和流入地党组织管理职责,让流动党员流而不乱,从“明底数”入手,破解“管理难”问题。

三是注重沟通关怀。党内关怀是我们党的政治优势和优良传统。我们坚持党员流动到哪里,服务就跟进到哪里。为此,我们注重当好流动“服务员”,以“小服务”彰显“大关怀”,在服务保障中不断增强流动党员的归属感,让“流入”更“融入”。比如,市教育局毕业生就业办党支部和市人社局人力资源服务中心党支部就经常在微信群及时为流动党员提供党建政策、教育咨询、就业信息、劳动纠纷处理和法律援助等服务,受到了流动党员的普遍好评。再比如,在“七一”和年底的关怀慰问中,我们也把生活比较困难的离退休流动党员纳入其中,让他们无论在何时何地都能感受到组织的温暖。

四是加强教育培训。加强学习教育,是不断提升流动党员党性修养的重要途径。为做到“形散而神不散”,我们指导各级注重结合实际情况,创新理论学习平台,通过“线上+线下”双线学习的方式,健全“集中+自学+送学”多渠道机制,严格落实“三会一课”、主题党日活动、谈话谈话等制度,常态送学赋能。要求各单位组织党务干部集中培训时,都要把离退休支部班子成纳入培训。同时,充分利用单位公众号、微信和QQ等互联网平台,搭建线上课堂,组织开展灵活多样的“在线党课”“在线党日”“在线答疑”“在线组织生活会”等,解决学习不及时的问题,切实通过经常学习,凝聚共识,引导他们跟党话、跟党走。

五是引导发挥作用。一个流动党员,就是一面流动红旗。我们注重充分发挥流动党员接触面广的优势,引导他们主动参与促进经济社会发展、乡村振兴、基层治理、化解社会矛盾、联系服务群众等工作。比如,积极搭台铺路,积极引导各基层党组织特别是市人力资源服务中心党支部和市毕业生就业办公室党支部开展流动党员“我为群众办实事”、“双报到”“建言献策”等活动,组织引导流动党员主动亮身份、亮承诺、做表率,不断增强荣誉感、认同感、自豪感、归属感,赢得了社会的广泛认可。