为“智慧娄底”奠基

“十三五”期间，娄底市安排1亿元作为人才引进专项资金；在全省率先对企业引进高层次人才给予资金补助；

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在11月25日举行的娄底市人力资源服务产业联盟成立大会暨娄底市引进高层次人才优惠政策发布会上，一系列抓人眼球的引进高层次人才优惠政策震撼“亮相”，面向海内外各类人才广发“英雄帖”。

娄底市政协党组成员、市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长李赛斌颇有感触地说，这是我市人才工作史上的一件盛事，也是我市深入实施人才强市战略进程中的一件大事；《娄底市引进高层次人才实施办法》从编制、生活补贴、住房补贴等10个方面制定了系列优惠政策，鼓励高层次人才来娄创新创业。其出台是娄底发展所需、创新之举、开放之为，对全市的招才引智具有里程牌式的意义。

有人说，站在巨人的肩膀上，就能看得更远；更有人说，欲登高而远眺，人才因素举足轻重。

人才，是娄底发展和走向未来的强大支撑。近年来，娄底市人社局在市委、市政府的正确领导和高度重视下，牢牢秉持这个理念，将人才资源开发作为第一要务抓紧抓好，把人才服务工作放在重要战略位置。不断优化人才政策，调整人才引进方向，创新人才引进模式，做到人才引进与自主培养相结合，“刚性”引才与“柔性”引智相结合，不拘一格选人才，走出一条人才强市的新路子，营造了“人尽其才，才尽其用”的良好环境，深入推进了人才强市战略的全面实施。

为加力构筑人才高地，打造人才集聚“洼地”，近年来娄底市不断完善人才引进、培养机制。一方面加强人才制度建设，建立健全了符合娄底实际的人才政策体系，为各类人才在娄创业营造良好政策环境。另一方面，以实施252人才工程、百千万技能人才培训工程等为载体，狠抓人才队伍培养。今年，对该市首届享受市政府特殊津贴人员进行发文确认，举办了5期600余名专技人员参加的公需科目培训班。同时，加大人才引进力度，使用市直事业单位160名编制面向社会公开引进人才，重点引进教育、卫生系统急需的高层次人才；大力引进海外人才和智力项目，今年全市共上报38个省级引智项目、1个国家级重点引智项目。在招才引智征程上迈出了新的更大步伐。

人才——这个“第一资源”，在服务全市经济社会平稳较快发展中，正迸发着无穷无尽的活力，为“智慧娄底”建设构建了坚实的基础。（市人社局 李魁）