娄底市召开全市人社工作会议提出实现5个新突破

2月23日，娄底市人力资源和社会保障工作会议召开，总结梳理2016年度工作，安排部署2017年工作任务和全市人社系统党风廉政建设工作。市委常委、常务副市长张希慧出席并讲话。

2016年，娄底市人社系统紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，奋力拼搏，各项工作取得显著成效，实现了“十三五”良好开局。创业带动就业提质扩面，社保基金征缴持续增大，人才支撑更加有力，劳动保障监察执法进一步加强，在全省率先组建了劳动人事纠纷调解中心，人事管理、收入分配、绩效评估等工作统筹推进，亮点纷呈。

会议强调，全市人社系统要科学研判、理清思路，准确把握人社工作的新要求，突出重点，精准发力，实现人社工作5个新突破：在稳定就业上实现新突破，把维护就业稳定作为第一工作目标，做到保就业目标任务的完成、保企业用工、保创业环境、保特殊群体就业等“四保”；在改善民生上实现新突破，积极破解民生难题、回应民生关切、满足民生需求，以促进居民收入的增长和社会保障的“量质齐升”； 在人才培引上实现新突破，为全市经济社会健康稳定发展提供更强大的人才支撑和智力保障；在劳动关系上实现新突破，切实加强拖欠农民工工资治理；在深化改革上实现新突破，统筹推进养老保险制度改革、城乡医保制度改革、深化职称改革等改革事项。

会议对2017年全市人社工作做了详细安排和部署，要求全市各级各部门要以“建四型机关，创一流业绩”为总抓手，强化统筹意识、目标意识、风险防控意识、服务意识、廉洁意识5种意识，把做好人社工作放到和经济工作同等重要的位置，干一件成一件，确保件件落到实处，打通服务群众的“最后一公里”，以扎实的作风、务实清廉的良好形象，为娄底经济社会发展作出更大贡献，努力提高广大人民群众的获得感和幸福感。（市人社局 李魁）