市委讲师团来市中心血站交流学习党员积分制管理工作

市委讲师团来市中心血站交流学习党员积分制管理工作

8月15日，娄底市委讲师团李腾云主任带领讲师团队一行5人来市中心血站交流学习党员积分制管理工作。

图为讲师团队与血站负责人座谈交流

讲师团先后参观了血站党员活动室、阅览室、荣誉墙、党务宣传文化廊，认真研读了血站开展党员积分制管理实施方案，并详细询问实施细则和细节。副站长杨亲波向讲师团详细介绍了实行“党员积分制管理”的背景、主要做法和初步成效，对讲师团提出的问题一一解答。李腾云主任表示，血站的党员积分制管理，开展得早，内容系统全面，可操作性强，能真正执行落实到位，有助于精细规范科学地开展党员管理工作。讲师团一定会将经验带回去，结合讲师团的实际开展党员管理工作。

图为市委讲师团李腾云主任一行在书记、站长王良华的陪同下研读党员积分制管理实施方案

2016年以来，市中心血站以标准化建设和“党员积分制”管理为抓手，契合“确保全市临床用血安全和需要”这一中心任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有效地实现了党建工作与业务工作的有机结合和全面提升。2016年全市采供血年增长率达到15.6%，血液采集量和供应量均突破8吨，创历史新高；2017年上半年同比增长15.06%；献血者满意度调查达到99.6%，临床用血单位满意率达98%；无一起血液质量问题投诉，无一例经采供血途径传播疾病的发生，确保了全市临床用血的需要和安全。

该站的“党员积分制”管理集中体现为“三化”：积分标准分类化，实行百分制考评，基础分、任务分和奖励分各占一定比例，加分和扣分相结合，引导党员自觉按照党员的标准规范言行，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，高标准履职尽责；积分方式规范化，采取日常考查逐级记分、月度考量公示积分、季度累计公布扣分、年度党员统计得分的办法，激发广大党员“比学赶超”的热情；积分应用常态化，在确定积分等次后，严格结果运用，将其作为党员评先推优以及组织处置的重要依据，奖优罚劣，激励奉献。通过对党员进行积分制管理，该站基层党组织有了长足发展，党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用得到不断增强。（市中心血站  刘美玲）