市人社局召开半年党建工作推进暨支部“五化”建设动员部署会议

为全面落实基层党建各项工作,扎实推进基层党支部“五化”建设,7月19日下午,市人社局召开半年党建工作推进暨支部“五化”建设动员部署会,总结分析上半年基层党建工作开展情况,研究部署下半年基层党建工作,并对推进党支部“五化”建设进行了动员部署。会议由局党组成员、机关党委书记申战锋同志主持。局机关党委委员、各支部书记、组织委员等参加会议。

会议针对上半年基层党建工作落实情况,指出存在的薄弱环节和主要问题,认真剖析产生问题的原因和对策,并对下半年党建工作进行部署。在会上,局机关党委还对局10个党支部“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”建设(“五化”建设)进行了全面的安排部署。

为扎实推进我局党支部“五化”建设,按照市直机关工委要求,我局结合工作实际,制定出台了《关于推进党支部“五化”建设实施方案》,确立了目标任务,明确了推进措施,提出了工作要求。局机关党委要求各支部要迅速启动,严格按照“五化”建设的具体要求,扎实推进,确保取得实效,提升党建工作水平。

申战锋同志就如何抓好下半年基层党建工作,深入推进支部“五化”建设提出明确要求。他强调,各支部要进一步提高认识,落实党建工作主体责任;进一步理清思路,抓住工作重点,明白党建工作招法,规范资料整理、记实管理等;进一步自查自纠,补齐基层组织建设“短板”,夯实工作基础,打造工作亮点;要求各党支部要结合党的“一切工作到支部”创优竞赛活动,围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标,明确时间节点,有序推进党支部“五化”建设。(市人社局：肖智芳)