奋进在明媚的春光里——市市场监管局2021年度党支部组织生活会侧记

春风舞柳，喜雨催花，到处都是一派欣欣向荣的景象。娄底市市场监管局前坪上空，鲜红的党旗迎风飘扬，全局18个基层党支部2021年度组织生活会正如火如荼地有序展开。交流思想，深入剖析，总结经验，立行立改、笃行不怠，为做好新年度的市场监管工作奠基起航。

制好“九连环”，环环相扣

一年一度的组织生活会，局党组历来高度重视。从集中学习、谈心谈话，到支部书记述职测评、党员自评与互评、支部书记点评、督导组讲评、联系局领导讲话、问题整改等九个环节，环环都有具体明确的要求。18个基层党支部精心组织，在做好规定动作的同时，设定自选动作，以求取得最大效果。

 一级做给一级看。局领导率先垂范，继召开领导班子民主生活会后，仍以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，与支部党员一起交流学习心得，确保会议不走过场、取得实效。

会前，各党支部积极采取“三会一课”、学习研讨、宣讲解读等形式，认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党娄底市第六次代表大会关于中共娄底市第五届委员会报告的决议》《中国共产党支部工作条例》等文件，通报全局2021年各基层党支部党建工作考核和政治业务学习情况，为开好组织生活会打牢思想基础。

在抓好学习的同时，广泛开展谈心谈话，形成共识。支部委员之间、支委和党员之间、党员和党员之间普遍开展谈心谈话，听取党员对支部工作的意见建议，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。

敢于亮“短”揭“丑”，深触灵魂

“书记做事不果断，工作效率有待提高。”

“组织委员担当意识不够，不能积极履职。”

“宣传效果不理想，宣传方式需进一步创新。”

“要进一步规范党员积分管理，加减分不能太随意”

……

这一幕幕发生在各支部的组织生活会上，大家开诚布公提出批评意见。

开一场高质量的组织生活会，党员之间互评无疑是最重要的。它是一个推陈出新的过程，既需要敢于自我批评的底气，也要有说真话的勇气和敢于实事求是的正气。会上，大家就事论事，对存在的问题不遮不掩、不避重就轻，既深刻剖析个人的不足，又直言不讳指出他人存在的问题，提出批评和整改意见，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，起到了“红脸出汗”的效果，达到了党内思想统一和战斗力提高的目的。

“这次党建考核排名靠后，主要是加分项目太少，今年要在主题党日活动形式创新上下功夫”“我作为支部书记，存在等靠思想，主动担当意识差，下阶段立即改正”……

“硬碰硬”的组织生活会，成为了触及广大党员灵魂深处的一次精神洗礼。针对存在的问题，大家集思广益“点对点”找对策，从会前的迷茫到会后的信心满满，产生了实实在在的效果。

抓实“标”“本”兼治 立行立改

质检所支部书记金德明表态，虽临近退休，但一定站好“最后一班岗”，摒弃“老好人”思想，以身作则，与支部同志共同努力，扭转党建工作考核排名相对靠后的局面,争取位列前茅。

机关六支部书记廖晓华表态，将进一步加强学习，认真落实好谈心谈话制度，修订并完善党员积分管理制度，组织好党建与业务融合的主题党日活动，确保六支部继续处于排头兵地位。

该局党组副书记、副局长，机关党委书记康菊华强调，要在政治建设、组织建设、制度建设和作风建设上下功夫，强化理论武装，抓实谈心谈话制度，不断提升党建业务水平，进一步创新党建工作与业务工作深度融合方式方法，切实发挥好基层党组织战斗堡垒和政治引领作用，努力建设一支让党放心、让人民满意的市场监管铁军，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

查摆是手段，整改才是目标。针对组织生活会上查摆出的问题，支部和党员列出整改清单并签订整改承诺，明确整改措施和时限，在一定范围内公示，自觉接受监督。同时将收获的好建议、好思路、好措施转化为立行立改的具体举措，把求实效作为一切工作的目标，在努力建设高质量市场监管工作中发挥党员先锋模范作用。

18个基层党支部，18份问题清单，18位支部书记述职，18场督导点评，18项领导殷切期望……铮铮誓言内铭于心，初心使命外化于行,娄底市市场监管局435名共产党员正凝聚起市场监管的磅礴力量，在这个明媚的春日里，以实际行动努力奋斗“十四五”，奋进新征程。