“述评”双向互促进 党建抓手更有力 ——市纪委监委2022年机关党支部书记“双述双评”工作圆满完成

       机关党支部书记定期分别向基层党委和支部党员大会进行述职，并分别接受基层党委以及支部党员大会评议，是机关党建工作的一项重要制度安排。娄底市纪委监委机关党委以一年一度的“双述双评”为契机，注重日常、结合平时、综合全年，把党建工作总结安排承上启下，把“述”的深度和“评”的力度有机融合，实现双向互动，互鉴互促，党建抓手更有力，党建活动更有质，党建工作更有效。

图为“双述双评”会议现场

一、用心“述”。党支部书记把述职当作重要政治任务严肃对待，从述职报告的修改完善、PPT或VCR等影像视频的反复打磨，到述职大会上对重点亮点特色工作的补充推介、对扣分项目的解释说明和下步工作打算，述职评议后的相互学习交流讨论借鉴，支部书记们个个细心用心，认真较真，支部班子的凝聚力向心力战斗力充分彰显，党员队伍的精气神和综合素质充分展示。

二、用力“评”。机关党委牢牢抓住并用好用活“评”这个思想武器，助推党建倒逼业务，实现党建与业务“双融合、两促进”。一是党员直评。结合组织生活会和党员民主评议，扎实开展批评与自我批评，党员面对面指出支部书记的不足，支部书记直面党员干部的批评，不回避不隐瞒，现场接受认领问题清单，并当场表态。二是党员互评。双述双评是一种双向互动、同向而行。党员与党员、支部书记与党员、委领导与普通党员、机关党委与支部之间互相提点评价，谈不足讲缺点，见人见事见思想，达到“以人为鉴”“以事为据”红脸出汗的目的。三是党委审评。机关党委制定完善《党支部工作考核管理办法》和《支部工作量化评分细则》，从政治建设、组织建设、思想建设、纪律建设、创新引领和奖惩激励等方面对支部进行全面管理和考核评定。支部结合工作和党员队伍实际，有条不紊按计划开展工作。年终，各支部接受集中统一“体检”，机关党委对支部全年工作开展点对点的查阅审核并逐一量化评分。召开述职测评会议，专门听取各支部述职，并组织专门评审团对现场述职进行评分，综合考量评定优秀党员和先进党支部。四是领导点评。分协管机关党委的委领导和所在支部的委领导在“双述双评”会议上开展点评，肯定成绩不遮掩，指出问题不含糊。

三、用情“促”。支部书记的用心“述”、党员之间的用力“评”，最终都是为了促进党建工作的高质量发展。一直以来，市纪委监委领导班子高度重视党建工作，强调党建的示范引领作用，全力支持争创全市“四强”党支部。在委领导们的带领和感化下，各支部积极响应，把“述职报告”写在一次次深入基层结对帮扶中，把“体检”出的问题化解在服务群众的生动实践中。全体纪检监察人以特有的方式和情怀亲身参与党建、支持党建、践行党建、服务党建、推进党建，让党建工作有声有色、有情有爱。