市直机关工委召开新任职党务干部集体谈话会议

8月22日,娄底市直机关工委召开娄底市直机关新任职党务干部集体谈话会议。市直机关工委常务副书记刘小辉与28名新任机关党委书记、常务副书记、副书记,机关纪委书记、副书记集体谈话。市直机关工委副书记彭艳辉主持会议。

图为集体谈话会现场

会议组织学习了《中共娄底市直属机关工作委员会关于印发〈娄底市直单位机关党委书记、机关党委常务副书记、机关纪委书记、党(总)支部纪检委员工作责任清单〉通知》(娄直发〔2023〕9号文件),对机关党委书记、机关党委常务副书记、机关纪委书记等“三级五岗”工作责任进行了明确。

图为刘小辉与新任职党务干部集体谈话

刘小辉在讲话中指出,组织市直机关新任机关党务干部任职谈话,是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》的重要举措,也是强化纪律规矩意识,压实新任机关党务干部工作责任的具体行动。刘小辉代表市直机关工委向新任机关党务干部表示祝贺,并提出了三个方面的履职要求。

一是强化三个意识,做到知责于心。要强化爱岗敬业意识。市直机关是贯彻市委决策的“第一方阵”“第一梯队”,机关党务干部是市直机关党建工作的“操盘手”“施工员”,一定要增强对机关党建工作的认同感、光荣感、自豪感,自觉做到爱岗敬业。要强化主动作为意识。树立“晚干不如早干,小干不如大干,慢干不如快干,被动干不如主动干”和“说了就算,定了就干,干就干好”的理念,勇当“奋斗者”,不做“躺平者”,主动对标对表对时抓好工作的推进落实。要强化问题导向意识。以敏锐的眼光发现问题、以清醒的头脑正视问题、以强烈的担当整改问题,通过整改问题来推动工作、促进发展。

二是凝聚三种共识,做到担责于身。要有“接受任务就是遵守契约”的责任心。把任职文件当作“行政合同”,把组织交任务、领导压担子看作是信赖和器重,倍加珍惜、积极作为,做到关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来,自觉以敬业奉献回报组织的信任培养。要有“越是辛苦越向前”的精气神。正确看待和处理机关党建工作“苦”与“乐”、“得”与“失”、“为”与“位”的辩证关系,做到耐得住寂寞、扛得住压力、守得住清贫、经得起考验,凭借埋头苦干、踏实能干争取成长进步。要有“不作为就会被淘汰”的危机感。坚持在积极作为中体现精神状态、工作作风,展现能力水平、人生价值,在干事创业中磨炼敢干大事、能干大事、干成大事的精神和魄力。

三是当好三种角色,做到履责于行。按照习近平总书记提出的“政治强、业务精、作风好”的标准,努力当好三种角色。要做政治上的“明白人”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,勤于从政治上学习思考,善于从政治上解决问题,敢于从政治上担当责任,着力提高“政治三力”。要做党建工作的“内行人”。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,坚持“书记抓、抓书记”,对照工作责任清单,耕好党建工作“责任田”,练好业务素能“基本功”,当好基层党建“施工员”。要做干部职工的“贴心人”。要用真心,真诚对待同志,以真情实意赢得干部职工认可。要送关心,做好走访慰问、关爱帮扶等暖心工程,让干部职工切实感受到组织的关怀和温暖。要守公心,带头廉洁自律、克己奉公,以过硬的作风形象感召和引领大家,让干部职工真正心悦诚服。

图为新任职机关党务干部代表作表态发言

谈话会上,市委办、市妇联、市烟草专卖局等3家单位的新任职机关党务干部作了表态发言,结合单位和自身实际交流汇报了对做好机关党建工作的认识和打算。(娄直宣)