市供销社选派年轻干部赴基层学习实践

为激发年轻干部实干担当精神，推动娄底供销服务“三农”新模式在基层落地，11月15日，娄底市供销社召开市社机关年轻干部驻村学习实践工作部署会，动员年轻干部赴基层学习实践，市供销社党组副书记、监事会主任张建中出席会议并讲话。

会上宣读了《娄底市供销合作联社年轻干部驻村学习实践方案》。张建中指出，市供销社首次举行市社机关年轻干部驻村学习实践活动意义深远，既是培养年轻干部成长成才的有效途径，也是构建政治强、素质高、专业化干部队伍的现实需要，更是推动娄底供销服务“三农”新模式落地落实的具体举措。年轻干部深入基层，要勤学习、善思考、敢担当，把农村发展的问题带上来，把惠农惠民的政策带下去，为“三农”新模式推进提供依据和支撑。

会议对年轻干部基层学习实践工作提出四点要求：一是思想要明。年轻干部要统一思想，树立良好形象，利用深入基层的机会，多走、多看、多问、多思考，掌握解决实际问题的方法和能力。二是主题要准。找准与供销事业发展相关的主责主业为切入点，特别是要紧扣新模式“服务社服务到户”的要求，搭建城乡融合发展的桥梁，打通基层社服务的最后一公里，促进经济发展和农户致富。三是走访要实。年轻干部深入基层，要避免走马观花、流于形式，多与农户、经营主体、涉农经营者、村干部深入交流，了解基层积弊，发挥新模式优势，破除发展壁垒。四是效果要好。结合实践形成报告，为决策和工作推进提供参考。同时，市社机关支部要围绕此次活动开展经验分享主题活动，提升实践成果。

市社组织此次学习实践活动共选派9名年轻干部参加，分两批次入驻新化县帮扶村、双峰县软弱涣散村和娄星区养蜂专业合作社，开展为期5天的学习实践，助力“三农”服务新模式在基层落地见效。