市直单位“三级书记”谈清廉 | “四个聚焦”赋能清廉机关建设

编者按:为深入贯彻落实党的二十大精神,纵深推进市直单位清廉机关建设,即日起,本专栏将刊发市直单位“三级书记”谈清廉系列署名文章,弘扬清廉主旋律、推介清廉好做法、传递清廉好风气,进一步浓厚清廉氛围、拓宽交流平台,以清廉机关建设助推清廉娄底建设。

“四个聚焦”赋能清廉机关建设

娄底市气象局党组书记、局长,机关党委书记  刘志雄

市气象局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥全面从严治党引领保障作用,紧紧围绕清廉机关建设总体要求和目标任务,聚焦“党建引廉”、“教育兴廉”、“改革促廉”、“担当兴廉”,推动清廉机关建设走在前、作表率。

一、聚焦“党建引廉”,着力压实创建政治基础

坚持以党的建设为统领,严实对所属县市局开展党的政治建设和党风廉政建设责任制落实情况专项检查3次,推动党的二十大精神和习近平总书记关于气象工作重要指示精神落实落地。坚持以问题为导向,强化“四责协同”机制,多次召开清廉机关建设推进会,将清廉建设与党建工作、业务工作同谋划、同部署、同推进,确保全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。坚持把全面从严治党作为首要政治任务和最大政治担当,全面抓好党组理论中心组学习等规定动作完成,完善干部廉政档案,健全各项制度规定,规范权力运行。推动清廉机关建设与“三表率一模范”机关创建深度融合,利用党风廉政宣传教育月、“三会一课”、主题党日等形式,把加强党的政治建设贯穿于清廉机关建设全过程。2022年,1名党员被评为全国气象部门优秀共产党员,党支部、党员获得各级荣誉20余项。

二、聚焦“教育兴廉”,着力营造作风清廉导向

严格落实“第一议题”制度,深入研读《习近平谈治国理政》系列丛书,完善党组中心组分专题学习机制,开展集中学习研讨14次。设立“周五学习日”,推行“菜单式、互助式、体验式、共享式、实践式”的“五式学习法”,创新开展“对党忠诚,始于足下”主题党日以及廉政征文比赛等,提高廉政学习教育的针对性、实效性。把廉政警示教育作为党员干部“必修课”,积极开展清廉机关建设和作风建设大讨论,组织集中观看警示教育片,传达学习典型案例通报10余次。推行风险提示和教育提醒常态化,促使党员干部牢固树立勤政廉政意识,时刻紧绷廉洁自律之弦。

三、聚焦“改革促廉”,着力优化监督工作格局

严格落实省局党组“加强省级、突破市级、规范县级”的改革试点原则,印发《娄底市气象部门“市县一体”监督实施办法(试行)》,对所属县局开展监督检查2轮次,努力构建“五责协同”工作新格局,推动“市县一体”监督工作模式日常化、业务化、协同化开展。市局党组两次召开专题会议研究,从管理岗位抽调2位优秀年轻干部充实纪检干部队伍,从市局选派1名优秀年轻干部充实县局领导班子,要求部分县局及时调整纠正分管纪检工作的副局长驻村问题。

四、聚焦“担当兴廉”,着力强化勤政履责意识

将清廉机关建设与“融合聚力,争先创优”主题实践活动融合推进,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,力促强化干部职工担当作为精神和勤政履责意识。积极推进递进式气象服务,以“631”预报预警叫应机制为抓手,精准开展靶向预警,成功应对10轮强降雨、5轮低温雨雪冰冻灾害、极端高温干旱天气。全面开展“人民至上 生命至上”主题实践活动,组织业务研讨、技能培训、天气复盘12次,防灾减灾第一道防线成效凸显。面对极端高温干旱天气,全市气象部门成立了抗旱救灾党员先锋队,抢抓一切有利机会开展人工增雨作业,2022年先后开展飞机作业15次,地面作业103批次,累积增加降水约2806万吨,直接经济效益约2245万元。