市直单位“三级书记”谈清廉 | 聚焦四个“关键”扎实推进清廉机关建设

编者按:为深入贯彻落实党的二十大精神,纵深推进市直单位清廉机关建设,即日起,本专栏将刊发市直单位“三级书记”谈清廉系列署名文章,弘扬清廉主旋律、推介清廉好做法、传递清廉好风气,进一步浓厚清廉氛围、拓宽交流平台,以清廉机关建设助推清廉娄底建设。

聚焦四个“关键”扎实推进清廉机关建设

市机关事务管理局党组成员、副局长、机关党委书记  陈永清

2022年以来,市机关事务管理局认真落实市委关于“清廉娄底”建设部署要求,聚焦“四个关键”,以打造“清廉机关”为抓手,切实扛牢全面从严治党政治责任,扎实推进清廉机关建设。

一是聚焦落实责任。严格落实全面从严治党主体责任,深入贯彻党风廉政建设责任制,将清廉机关建设作为党风廉政建设工作的重点内容,构建党组书记负总责、分管领导牵头抓、其他班子成员具体抓的工作格局,推动局领导班子成员履行好“一岗双责”,落实好分工范围和分管领域的清廉机关建设任务。成立娄底市机关事务管理局清廉机关创建工作领导小组,结合工作实际,对标制定《娄底市机关事务管理局清廉机关建设实施方案》,细化措施、规定时限,层层分解任务,做到工作有安排、有落实、有反馈。

二是聚焦建立机制。以巡视巡察为契机,集中开展规章制度梳理、整合、优化工作,在集体决策、项目管理、财务制度、物品采购、选人用人、公务接待管理等重要工作上加强风险防控和制度落实,优化完善内控、财务、人员管理等制度建设,建立健全长效机制。严格落实中央八项规定精神,持续发力抓作风建设,坚持开展全市办公用房、公务公车、公务接待“三公”联合督查,建立常态长效监督机制,对发现的问题公开曝光、联合惩戒,做到发现一批、查处一批、整改一批,时刻防范“四风”隐形变异新动向。

三是聚焦关键重点。持续开展领导干部上廉政党课、参观红色教育基地、观看廉政教育片、组织学习违纪违法案例等活动,教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,切实增强拒腐防变能力。深化八小时内外的日常监督管理,抓住“关键少数”,管好“绝大多数”,经常性开展廉政谈话和咬耳扯袖。突出关键岗位和重点环节,积极开展“清廉采购”“清廉接待”“清廉项目”“清廉维保”建设,确保权力规范运行。

四是聚焦氛围形成。开展“清廉家风”廉政家访和家属廉政座谈会,推动廉洁教育融入家庭走深走实,形成良好家风。推进清廉文化阵地建设,着力打造廉政文化长廊,将清廉文化与机关事务工作特色有机融合,弘扬以清为美、以廉为荣的良好风尚,发挥“倡廉于有形,润物于无声”的作用,当好新时代机关运行保障“红管家”,进一步增强机关党员干部清廉行动的自觉性,努力营造崇廉尚洁的浓厚氛围。